Verbetercoach en preventiemedewerker werken als team bij Nihot
26 mei 2025
Chris Kochheim werkt bij Nihot in Amsterdam. Daar kreeg hij het onderwerp gezond en veilig werken op zijn bordje. Hij was dan ook blij met de ruggensteun in de vorm van bezoeken van Verbetercoach Günther Kerkhoven. Een gesprek over zijn ervaringen.
Wat is Nihot voor bedrijf?
‘Nihot maakt windshifters, recyclemachines die door luchttechniek stoffen scheiden in een zware en lichte fractie. We kopen metaalplaten. Die snijden we zelf met een lasersnijder, we verbinden de onderdelen door ze te lassen, coaten ze en zetten dan de machines in elkaar. Er werken 60 mensen, waarvan de helft in de productie. We hebben ook een groep mensen die de service doen, op locatie bij klanten wereldwijd.’
Wat is jouw rol op het gebeid van veiligheid?
‘Ik ben sinds vorig jaar productiemanager en kreeg ook de vraag of ik preventiemedewerker wilde worden. In die hoedanigheid ben ik de RI&E gaan invullen. Dat was wel eerder gedaan, maar de informatie was gedateerd. Gelukkig maakt de branche-RI&E dat al wat simpeler. Ik vond het wel lastig dat alle acties en oplossingen bij of bij mijn logistieke collega terechtkwamen. Via de HR-medewerker kwam ik in contact met Günther. Die vertelde me dat ik ondersteuning kon krijgen. Dat was heel erg welkom.’
Wat hebben jullie toen gedaan?
‘Mijn HR-collega ging aan de slag met het kantoor en ik met de productie. Daarvoor waren de Verbeterchecks heel handig. Met een aantal vragen weet je snel hoe groot het probleem is. En hoe je het onder de knie krijgt. Als uit de Verbetercheck een issue komt, krijg je direct als voorstel om een bepaalde verbetering uit te voeren.’
Noem eens een voorbeeld?
‘We hadden in de loop van de tijd kleine zaken veranderd aan de ruimte op een van onze locaties. Daar was vroeger een spuiterij en inmiddels was een aantal ventilatoren weggehaald. Maar er wordt nog wel gelast. Uit de Verbetercheck Lasrook bleek dat de waarden niet zo goed waren als we zouden willen. Toen heb ik actie ondernomen om dat weer in orde te maken. Machineveiligheid heb ik gedaan en ik ben het onderwerp gevaarlijke stoffen ingedoken En daar ben ik redelijk op los gegaan: risico’s inschatten en blootstellingen beoordelen. Zo brengen we stapje voor stapje de dingen in kaart om ze te verbeteren. Gelukkig maar…’
Hoezo?
‘Vorige maand kregen we bezoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Als ik nog niet bezig was geweest met de RI&E en Verbeterchecks zou ik daar erg door zijn overvallen. Dan had ik veel vragen niet kunnen beantwoorden. En, was de arbeidsinspectie tevreden? ‘Ja, ze zei dat ze kon zien dat we stappen aan het maken zijn om het allemaal in kaart te brengen. Ze had wel wat puntjes. Die konden we direct oplossen. Heel positief. Op deze manier hebben we als bedrijf ook wat aan het inspectiebezoek.’
Wat ga je nu nog doen?
‘De RI&E is natuurlijk een levend document. Je kom steeds weer achter dingen door bevindingen op de werkvloer en daar moet je dan op inspelen. Verder hebben we de onderwerpen geluid en fysieke belasting nog niet gedaan. En voor de collega’s in de service is werken op hoogte ook van belang. Onze machines zijn soms wel een metertje of 9 hoog. We verhuizen binnenkort naar een nieuwe locatie. We gebruiken de Verbeterchecks nu om in kaart te brengen of de werkplek zoals we die bedacht hebben eigenlijk wel optimaal is.’
Heb je nog tips voor andere bedrijven?
‘Zorg ook voor een verkeersplan voor het rijden met een heftruck of andere transportbewegingen. Dat is natuurlijk een bron van mogelijke incidenten en een goed onderwerp voor toolboxen. In de Verbeterchecks zit dat een beetje verborgen bij het onderwerp fysieke belasting. Veder raad ik aan een Verbetercoach in te schakelen Bij een bedrijf van een paar honderd man heb je vast een standaardpersoon die dit doet. Maar als je er alleen voor staat, is het fijn als iemand je helpt. Tijdens het bezoek van een Verbetercoach werk je als team samen.’
