Een RI&E is verplicht als je medewerkers in dienst hebt.

In de meeste gevallen moet je de RI&E ook laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst of arbokerndeskundige. 

• Als je geen branche-RI&E gebruikt, moet je de RI&E altijd laten toetsen.
• Als je een branche-RI&E gebruikt (bijvoorbeeld de RI&E Metaalbewerking) én minder dan 26 medewerkers hebt, hoef je de RI&E niet te laten toetsen. 

Door arbeidsrisico’s planmatig in kaart te brengen en aan te pakken voorkom je verzuim en uitval. Je bedrijf dus wordt productiever. Een RI&E hebben maakt medewerkers tevredener en vermindert het verloop. Een RI&E geeft je bedrijf ook een positiever imago.

Het opstellen en actueel houden van de RI&E en het uitvoeren van het plan van aanpak is de verantwoordelijkheid van de preventiemedewerker, eventueel in samenwerking met externe deskundigen. De preventiemedewerker moet daarbij ook samenwerken met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PvT).

Bij een bedrijf met maximaal 25 medewerkers, kan de werkgever zelf preventiemedewerker zijn.

Een Verbetercoach kan je op weg helpen met het invullen van de RI&E. We organiseren regelmatig een webinar over het opstellen en bijwerken van de RI&E.

De Verbeterchecks voor een bepaald veiligheidsthema kunnen gebruikt worden als onderdeel van de RI&E voor dat thema. Ze leveren ook (input voor) een plan van aanpak op. Dat plan neem je in de RI&E op. 

Als uit een RI&E blijkt dat je een bepaald risico verder moet inventariseren, kun je dat met de Verbeterchecks doen. Dat is vaak makkelijker en goedkoper dan aanvullende onderzoeken of metingen.

• Leden van Koninklijke Metaalunie kunnen gebruik maken van de 
  RI&E Metaalbewerking.
• RI&E  FME-leden + overige bedrijven kunnen hun   arbodienstverlener om een passend instrument vragen.