In 2025 had 31% van de werknemers te maken met hoge werkdruk (De arbeidsmarkt in cijfers 2025 CBS). Het is dan ook de belangrijkste werkgerelateerde verzuimreden (NEA 2024). Bij 34% van de technische bedrijven is personeelstekort de nummer 1 oorzaak van werkdruk (Techbarometer april 2026). Ongezonde werkdruk kan leiden tot stress, en daardoor tot gezondheidsklachten, verzuim en minder goed werk. Alle reden voor werkgevers én medewerkers om er iets aan te doen.

Grip op werkdruk maakt een werkgever aantrekkelijker
Werkdruk op zich is niet erg. Het kan zelfs motiverend zijn. Maar langdurige hoge werkdruk kan samen met privéproblemen of te weinig steun ongezond worden. Dat weet ook Bert Haan (bedrijfsadviseur FME): ‘Het gaat ten koste van duurzame inzetbaarheid. En dat terwijl we er in de technologische industrie juist alles aan moeten doen om technisch geschoolde vakmensen te werven en behouden. Als je als bedrijf meer grip krijgt op de werkdruk, maakt je dat een aantrekkelijker werkgever.’ Haan is dan ook blij dat 5xbeter bedrijven ondersteunt met de Verbetercheck Werkdruk en de bijbehorende tools.

Hoe het werkt
Om werkdruk in kaart te brengen, verzamel je data zoals verzuim- en ongevalscijfers en personeelsverloop. Daarover ga je met medewerkers overleggen, om het eens te worden over de werkdruk in het bedrijf. Met de uitkomst vul je de Verbetercheck in. Zo achterhaal je of je bedrijf genoeg doet om ongezonde werkdruk te voorkomen.

Zo niet, dan krijg je tips om oorzaken van werkdruk te tackelen. Leidinggevenden kunnen bijvoorbeeld overwerk tegengaan met goede langetermijnplanningen. Medewerkers kunnen bijdragen aan een goede werksfeer en op tijd aan de bel trekken als ze een te hoge werkdruk ervaren. Bedrijven die advies over werkdruk nodig hebben kunnen een beroep doen op een Verbetercoach van 5xbeter.