• Nieuws
  • ‘We zijn klaar voor de toekomst!’

‘We zijn klaar voor de toekomst!’

23 november 2010

5x Beter is een samenwerkingsverband tussen partners Koninklijke Metaalunie, FME/CWM, FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en De Unie. Wie zijn de mensen achter deze organisaties? Wie zorgen ervoor dat 5x Beter veilig en gezond werken bij bedrijven op de agenda kan zetten? In deze rubriek stellen we de drijvende kracht van 5x Beter aan u voor. Deze keer: Jos van de Werken.

Als een van de partners in 5x Beter heeft de Koninklijke Metaalunie een grote rol in de ontwikkeling van het arbobeleid in de metaal- en metalektrobranche. Jos van de Werken kan daar als beleidssecretaris arbozaken een deel van de credits voor opeisen. Van de Werken: ‘Ik wil echt iets voor bedrijven betekenen, hen helpen. Ik wil dat er in Nederland geproduceerd kan blijven worden.’

Jos van de Werken komt uit een slagersfamilie en een carriere in die richting was misschien wel de meest logische geweest. De jonge Jos besloot echter al vroeg dat zijn toekomst niet in de slagerijbusiness lag: ‘Ik wilde toen al een andere richting op.’ Toch stroomt het ondernemersbloed waar het niet gaan kan: ‘Ik kan in deze functie behoorlijk zelfstandig functioneren, ben ook min of meer eigen baas. Ik vergader veel: bijeenkomsten van 5x Beter, van de Sociaal Economische Raad… Bij het vergaderen, lobbyen en bij het bepalen van onze strategie is mijn kracht dat ik technisch ben onderlegd, en dat ik open en eerlijk ben. Daarnaast bezoek ik elke week bedrijven uit de branche. Ik wil weten: waar ontstaan problemen, wat kunnen we eraan doen? Het heeft geen enkele zin om in mijn functie van achter een bureautje oplossingen te gaan zitten bedenken.’

‘Wat zo leuk is aan mijn functie is de combinatie van mijn taken bij de Sociaal Economische Raad (SER), bij 5x Beter en bij alle andere circuits waar ik in werk. Wat ik bij de SER hoor, kan ik meenemen naar 5x Beter en andersom. Zo kunnen we van elkaar leren. Soms levert dat pittige discussies op, maar die ga ik zeker niet uit de weg. Mijn werk is heel breed, daarom blijft het ook boeien. Er is veel professionaliteit in deze branche. Dat is natuurlijk enerzijds prettig, maar aan de andere kant zie ik vaak een gekokerde visie. Wat mij betreft moeten we ‘ontschotten’: kijken in andere branches hoe ze daar vergelijkbare problemen aanpakken. Maar veel professionals vinden van zichzelf dat ze dat niet nodig hebben; ze lopen rond met een houding van: “ik weet het allemaal wel.”

‘De Metaalunie vindt dat veilig en gezond werken in ieder bedrijf mogelijk moet zijn’, vervolgt Van de Werken. ‘Dat is aan de ene kant een grote winst voor werkgever en medewerker, aan de andere kant is het goed voor het imago van de metaal. Dat imago is momenteel best goed, maar voor de toekomst voorzie ik wel problemen. Stel: een bedrijf moet bezuinigen. Het heeft acht medewerkers van rond de 60 en twee medewerkers van onder de 20. Wie gaat er dan uit? Meestal zal dat een van de jongere medewerkers zijn, omdat het voor de oudere medewerker zielig is. Daarmee denken we alleen niet aan de toekomst: die oudere collega gaat nog maar zeven jaar mee. Die jonge mensen zullen na hun ontslag iets anders kiezen; dan zijn we ze kwijt. Daarom moeten we onze instroom koesteren en blij zijn met alles wat binnenkomt.’

‘Het thema Machineveiligheid zit er binnenkort aan te komen. Als partners zijn we het erover eens hoe we dit thema aan willen pakken, onze plannen liggen nu ter goedkeuring bij de Arbeidsinspectie. Over iets meer dan een maand verwachten we daar een antwoord op en kunnen we middelen gaan ontwikkelen waar bedrijven verder mee kunnen. Volgend jaar gaan we verder met Schadelijk Geluid en ook met Fysieke Belasting hebben we grote stappen gezet. Medio 2011 hopen we ook een Verbetercheck over dat thema te hebben. 5x Beter doet het echt goed. We lopen voorop en worden ook vaak als voorbeeld gesteld voor makers van andere arbocatalogi.’

‘Binnen de branche hoop ik een gedragsverandering te bereiken: veilig werken moet standaard worden’ vindt Van de Werken. ‘Daarmee bedoel ik niet dat we alles dicht moeten timmeren, ik denk dat er altijd restrisico’s blijven bestaan. Een machine kan technisch gezien 100 procent veilig zijn, maar zodra er mensen mee gaan werken zullen er risico’s ontstaan. De mens bepaalt wanneer er een onveilige situatie ontstaat, dat kun je niet altijd vóór zijn. Als je de meeste risico’s maar aan weet te pakken.’

‘Ik ben er het meest trots op dat we in Nederland een onmogelijke norm voor lasrook toch geïmplementeerd hebben. In theorie was het namelijk helemaal niet mogelijk: 1 mg/m3 lasrook was veel te ambitieus. Door niet vanuit de theorie, maar vanuit de praktijk naar dit probleem te kijken, hebben we het toch voor elkaar gekregen. Bedrijven kunnen er iets mee, kunnen in Nederland blijven produceren. Ons land is nu een echte voorloper op dit gebied. We zijn klaar voor de toekomst!’

Vorige nieuwsitem: 5x Beter voor één dag 5x Fitter
Volgend nieuwsitem: ‘Wat moet de metaal met een vrouw?‘